Пройти обучение по программе «Директор по персоналу» в Москве

Все официально и прозрачно

Приступаем к работе только после заключения договора

Бесплатная доставка

Бесплатно доставим оригиналы документов в любую точку России

Ежедневное зачисление слушателей

Не надо ждать несколько месяцев пока соберется группа

Полностью все документы официальные

Все сведения о выданных документах вносятся в ФИС ФРДО

«Специалист по кадровому делопроизводству»

Кадровое делопроизводство играет неоспоримо важную роль в современном бизнесе. Этот специалист в ответе за организацию и обработку разнообразной документации, связанной с трудовыми отношениями сотрудников.

Один из основных обязанностей специалиста по кадровому делопроизводству – подготовка и ведение персональных дел сотрудников. Он следит за тем, чтобы все необходимые документы были правильно составлены и актуальны, включая трудовые контракты, приказы о приеме на работу и документы, связанные с изменением условий труда (найм, увольнение, переводы и так далее).

Кроме того, этот специалист отвечает за составление и соблюдение всех обязательных документов, связанных с налогообложением и отчетностью перед социальными фондами. Он отслеживает и анализирует все изменения в трудовом законодательстве, чтобы оставаться в курсе последних требований и рекомендаций.

Также он оказывает поддержку и консультирует сотрудников в вопросах, касающихся их трудовых прав и обязанностей. Он следит за соблюдением норм трудового законодательства, дает рекомендации по защите прав работников и помогает разрешать конфликтные ситуации.

Организация и проведение профессиональной аттестации, а также контроль за соблюдением внутреннего трудового распорядка также входят в обязанности специалиста по кадровому делопроизводству. Важной частью его работы является участие в подготовке и проведении тренингов и семинаров для сотрудников, направленных на повышение качества кадрового обслуживания в организации.

Стоимость обучения по курсу «Специалист по кадровому делопроизводству» в Москве

Менеджер по персоналу

Профессиональная переподготовка

Часы: от 256

Диплом о профессиональной переподготовке, протокол об обучении

30%

19000 ₽

13300 ₽

Записаться

Рекрутмент. Организация деятельности по подбору: отбор, найм и адаптация персонала

Профессиональная переподготовка

Часы: от 256

Диплом о профессиональной переподготовке, протокол об обучении

30%

19000 ₽

13300 ₽

Записаться

Специалист по управлению персоналом

Профессиональная переподготовка

Часы: от 256

Диплом о профессиональной переподготовке, протокол об обучении

30%

19000 ₽

13300 ₽

Записаться

Документы по окончанию обучения

Диплом о профессиональной переподготовке. Подтверждает присвоение новой квалификации для выполнения нового вида профессиональной деятельности

Установленный образец ФЗ № 273 от 29.12.12 «Об образовании в РФ»

Протокол об обучении. Подтверждает что слушатель прошел обучение по выбранной программе профессиональной подготовки

Закон не регламентирует единую форму

Профессиональная переподготовка позволяет:

Сменить компетенции. Специалистам, для смены профессиональной деятельности

Сменить компетенции. Специалистам, для смены профессиональной деятельности

Подтвердить компетенции. При отсутствии профильного образования.

Лицензия АНО ДПО Учебный центр «АПК»  на образовательную деятельность №Л035-01199-54/00631939 от 15.12.2022 г., выданная Министерством Образования (действует бессрочно).

 

Вид образования – дополнительное образование, подвид образования – дополнительное профессиональное образование.

Все выданные документы заносятся в «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Проверить лицензию

Преимущества

Доступные цены

Скидки на курсы для групп

Сжатые сроки обучения

Гарантия соблюдения сроков

Гарантия подлинности документов

Соответствие профстандартам

Специалист по кадровому делопроизводству играет ключевую роль в управлении персоналом организации. Вот несколько основных причин, по которым такой специалист необходим:

Рекрутинг и подбор персонала: специалист по кадровому делопроизводству отвечает за привлечение, отбор и найм сотрудников, подходящих для конкретных должностей в организации. Он составляет профили вакансий, размещает их, проводит собеседования и оценивает кандидатов.

Управление персональными данными: данный эксперт занимается созданием и поддержкой баз данных персонала, где хранится информация о каждом сотруднике, включая его личные данные, квалификацию, трудовую историю, обучение и др.

Оформление документации: специалист по кадровому делопроизводству занимается оформлением всех необходимых документов, связанных с приемом на работу, увольнением, переводом и другими изменениями в статусе сотрудников. В его компетенцию входят трудовые контракты, приказы о приеме на работу, увольнении, отпуске и т.д.

Обучение и развитие персонала: специалист по кадровому делопроизводству организует процессы обучения и развития сотрудников, следит за их профессиональным ростом и разработкой карьерных планов.

Управление персональными процессами: он отвечает за соблюдение законодательства в области труда и кадров, разработку и внедрение политики и процедур управления персоналом, а также решение различных вопросов, связанных с кадровым администрированием.

Служба поддержки для сотрудников: специалист по кадровому делопроизводству является первым контактным лицом для сотрудников, которые нуждаются в помощи или консультации по вопросам, касающимся их трудовых прав, льгот и обязанностей.

Нас рекомендуют