Официальный сайт Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования Учебного центра «АПК»

Пн-Пт:с 8:00-18:00

Пройти обучение по программе «Использование (применение) средств индивидуальной защиты (СИЗ)» в Дублин

минтруд (1)
Аккредитация Министерства труда
letter (5) (1)
Бесплатная доставка в любую точку РФ
cloud-server (1)
Все сведения вносятся в реестр Минтруда
map (1)
Работаем по всей России
folder (2) (1)
От 3 программ
Действует дополнительная скидка
legal (1)
Все официально
Каждому присваивается регистрационный номер
relationship (1)
Групповые скидки
Дополнительная скидка от 3 человек
24-hours (2) (1)
Готовность документов 24 часа
Ускоренная подготовка документов, мы знаем что такое СРОЧНО

 

Использование (применение) средств индивидуальной защиты (СИЗ)

🔸Является необходимым фактором для обеспечения безопасности и благополучия работников в различных отраслях промышленности, строительства, медицины и других сферах, где существует потенциальная угроза для здоровья и жизни людей. Концепция использования таких средств включает в себя широкий спектр мер и действий, направленных на предоставление сотрудникам необходимого оборудования с целью снижения риска получения травм, отравлений, заболеваний и других профессиональных неприятностей.

🔸Важно отметить, что при использовании средств индивидуальной защиты основной принцип заключается в предотвращении негативного воздействия вредных и опасных факторов на организм работника через применение специального оборудования, предназначенного для защиты различных частей тела и органов.

🔸Главными видами средств индивидуальной защиты являются защитные каски и шлемы для головы, наушники и беруши для слуха, очки, маски и щитки для защиты зрения, респираторы и маски для защиты дыхательных органов, а также костюмы, комбинезоны и фартуки для защиты тела, и перчатки, ботинки и сапоги для защиты рук и ног.

🔸Применение средств индивидуальной защиты охватывает следующие аспекты:

  1. Обязательность использования: работодатель имеет обязанность предоставить своим сотрудникам необходимую индивидуальную защиту в соответствии с нормативными актами и стандартами по безопасности труда. Сотрудники, в свою очередь, обязаны использовать предоставленное оборудование согласно инструкциям и правилам безопасности.
  2. Выбор средств индивидуальной защиты: выбор конкретных средств индивидуальной защиты должен осуществляться с учетом характера выполняемых работ, особенностей производственного процесса и индивидуальных особенностей работника, таких как размеры и аллергические реакции.
  3. Правильное использование и ношение: сотрудники должны использовать средства индивидуальной защиты в соответствии с инструкциями, правилами и рекомендациями производителя. Неправильное использование или ношение средств индивидуальной защиты может снизить их эффективность и повысить риск травм и профессиональных заболеваний.
  4. Проверка состояния средств индивидуальной защиты: перед началом работы сотрудники должны проверять свои средства индивидуальной защиты на наличие повреждений или износа. Поврежденные или непригодные для использования средства индивидуальной защиты должны быть заменены новыми.
  5. Обучение и инструктаж: сотрудники должны быть обучены правильному использованию средств индивидуальной защиты и ознакомлены с правилами и требованиями по безопасности труда, относящимися к их конкретной деятельности. Работодатель обязан проводить регулярные инструктажи по вопросам безопасности и использованию средств индивидуальной защиты.
  6. Мониторинг и контроль: работодатель должен контролировать использование средств индивидуальной защиты среди своих сотрудников и реагировать на нарушения правил безопасности, принимая необходимые меры для их предотвращения и устранения.

 

🔸Использование средств индивидуальной защиты является неотъемлемой частью системы обеспечения безопасности труда и здоровья работников, которая направлена на минимизацию рисков и угроз, с которыми они могут столкнуться во время своей профессиональной деятельности. Регулярное обновление и совершенствование средств индивидуальной защиты, а также повышение осведомленности работников в вопросах безопасности и профилактики травм помогают создать безопасные и комфортные условия труда для всех участников производственного процесса.

 

Стоимость обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ) в Дублин

Групповые скидки при наборе группы

Количество обучаемых

от 1 до 2 человек

Наименование курса

Использование (применение) средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Формат обучения

Дистанционно

Выдаваемый документ

Протокол об обучении по охране труда работников

800

Количество обучаемых

от 3 до 7 человек

Наименование курса

Использование (применение) средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Формат обучения

Дистанционно

Выдаваемый документ

Протокол об обучении по охране труда работников

700

Количество обучаемых

От 8 человек

Наименование курса

Использование (применение) средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Формат обучения

Дистанционно

Выдаваемый документ

Протокол об обучении по охране труда работников

600

Документы по окончанию обучения

Протокол проверки знаний требований охраны труда
Присваивается регистрационный номер записи о прохождении проверки знаний требований охраны труда
ПРОТОКОЛ по ПЧ-0029_00001 (2)

В нашем учебном центре:

number-1 (2) (1)

Сжатые сроки оформления

number-2 (2) (1)

Каждому присваивается ID в реестре Минтруда

number-3 (2) (1)

Действует система скидок для каждого клиента

Лицензия АНО ДПО Учебный центр «АПК»  на образовательную деятельность №Л035-01199-54/00631939 от 15.12.2022 г., выданная Министерством Образования (действует бессрочно).

 

Вид образования – дополнительное образование, подвид образования – дополнительное профессиональное образование.

Все выданные документы заносятся в «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Чтобы пройти обучение в нашем Учебном центре, вам необходимо выполнить несколько простых шагов

Шаг 1. Оставьте заявку или позвоните нам

Для начала вам необходимо оставить заявку на сайте Учебного центра или позвонить (форма заявки находится ниже) нам по телефону. В заявке необходимо указать следующую информацию:

*ФИО
*Контактные данные
*Обучение которое вы хотите пройти.

После получения заявки мы свяжемся с вами для уточнения деталей.

Шаг 2. Получите договор и подпишите его

После согласования всех деталей мы отправим вам договор на электронную почту. Внимательно ознакомьтесь с договором и, если у вас нет вопросов, подпишите его и отправьте нам обратно.

Шаг 3. Получите сканы готовых документов

После подписания договора мы подготовим для вас необходимые документы. Сканы документов мы отправим вам на электронную почту/ WhatsApp/Телеграмм. Внимательно ознакомьтесь с документами и, если увидели ошибку, обратитесь к нам.

Шаг 4. Получите документы

После согласования документов мы отправим вам оригиналы документов

Преимущества

group (1)
Ежедневный набор учебных групп
email (1)
Доставка документов по РФ за наш счет
speedometer (1)
Оперативность выполнения работ

Для юридических лиц:

  1. Карточка организации (для заключения договора)
  2. Заполненная заявка
  3. Скан/фото СНИЛС
  4. Скан/фото документов об образовании обучающихся (Диплом, аттестат)
  5. Фото для удостоверения при наличии (монотонный фон, лицо должно быть четким, без излишней мимики)

Обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)  в Дублин

 

Постановление правительства о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда обычно определяет, кто должен проходить обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ). Обучение по использованию СИЗ важно для всех работников, особенно для тех, кто работает в условиях, где риск получения травмы или воздействия опасных веществ высок. Давайте подробнее рассмотрим, кто именно должен проходить такое обучение в соответствии с типичными требованиями, какие вопросы могут включаться в программу обучения и как это связано с постановлением правительства.

1⃣ Работники, чья деятельность связана с потенциальными опасностями: Это включает в себя работников, занятых на производстве, строительных площадках, в лабораториях, а также тех, кто работает с опасными веществами или вредными производственными факторами. Эти сотрудники обычно обязаны проходить обучение по использованию СИЗ для защиты себя от потенциальных рисков и угроз.

2⃣ Работодатели и руководители: Руководители, руководящий персонал и работодатели также обязаны пройти обучение по использованию СИЗ. Это важно, чтобы они понимали не только, как правильно использовать СИЗ сами, но и чтобы они могли обучать своих подчиненных и обеспечивать их безопасность на рабочем месте.

3⃣ Специалисты по охране труда: Специалисты по охране труда, такие как инженеры-технологи, инженеры-проектировщики и другие профессионалы, ответственные за безопасность на рабочем месте, также должны проходить обучение по использованию СИЗ. Это поможет им лучше понимать требования по безопасности и эффективно координировать меры безопасности на предприятии.

4⃣ Сотрудники, работающие на высоте или в опасных условиях: Работники, занятые на высоте или в других опасных условиях (например, на объектах строительства, в нефтяной промышленности и т. д.), часто обязаны проходить специализированное обучение по использованию СИЗ, которое учитывает особенности и риски их работы.

5⃣ Персонал, занятый в медицинских учреждениях: Врачи, медсестры и другой медицинский персонал, работающий с инфекционными заболеваниями или другими опасными средами, также должны проходить обучение по использованию СИЗ, специфичное для их области работы.

6⃣ Сотрудники, работающие в условиях экстремальных температур или химических загрязнений: Работники, которые подвержены воздействию высоких или низких температур, а также те, кто работает с химически опасными веществами, должны получить соответствующее обучение по использованию СИЗ для защиты от этих факторов.

 

Программа обучения по использованию СИЗ обычно включает в себя следующие аспекты:

🔹Понимание различных видов СИЗ и их предназначения.

🔹Правильное ношение и использование СИЗ в соответствии с их типом и условиями работы.

🔹Проверка состояния СИЗ перед использованием и замена их в случае необходимости.

🔹Работа с оборудованием для защиты от падений (если применимо).

🔹Процедуры по уходу и хранению СИЗ.

 

Остались вопросы?

Позвоните нам!

Консультация бесплатна

Нажимая на кнопку Вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных

 

Вопрос-ответ

С 01.09.22 документы выдаются согласно требованиям пункта 91 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда: «Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда. Допускается оформление единого протокола проверки знания требований охраны труда работников в случае, если обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводятся в рамках обучения требованиям охраны труда. Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда». Выдается только выписка из протокола. Удостоверения более не требуются.
Обучение членов комиссии обязательно, каждому члену комиссии необходимо пройти обучение в аккредитованном Учебном центре, по программам по которым вы планируете обучение. Комиссия, ответственная за обучение, должна состоять из председателя и не менее чем двух членов.
Нет, не нужно. Проверка знаний требований охраны труда оформляются протоколом.
Нет, только председателю и членам комиссии.
Обязательного требования в выдаче удостоверений нет.
Работодатель обязан отстранить от работы такого работника, до тех пор, пока не пройдет обучение.
Протокол проверки знаний требований охраны труда, все сведения будут занесены в реестр Минтруда.
Обучение проходит за счет работодателя (ч. 1 ст. 216 Трудового кодекса).

Отзывы

Нас рекомендуют

 

Запись на обучение

Оставьте номер, мы перезвоним, проконсультируем, ответим на все вопросы

Нажимая на кнопку Вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных